Apresentacao

A Cooperativa foi formada no ano de 2017, em Niterói/RJ, por profissionais da área da saúde, com intuito de promover formação continuada e melhores oportunidades no mercado de trabalho aos profissionais que atuam na área da saúde.

No ano de 2018, o sucesso do trabalho realizado alcançou novos caminhos, tendo a Cooperativa instalado filial em Vitória/ES.

Atualmente, mantemos nossas atividades em diversos municípios dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo.

Somos profissionais com atuação na Área da Saúde: Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Cuidadores de idosos;

O Estatuto Social é um documento que descreve o objetivo da Cooperativa e as normas que regem a instituição. O texto foi elaborado, em conjunto, pelos associados e a diretoria e aprovado em Assembleia. Fazer parte de uma Cooperativa significa ter direitos e deveres, mas também aproveitar benefícios. Portanto, é importante saber como a organização pode contribuir com o seu crescimento.

Como os cooperados são sócios, todos têm participação econômica na Cooperativa. Sendo assim, para ingressar em nossa Cooperativa, você deve adquirir uma cota parte no valor de R$ 250,00. A cota parte pode ser paga em parcela única ou dividido em 50 parcelas de R$ 5,00, descontados de sua produtividade.

Caso ocorra o desligamento da Cooperativa, nos termos do Estatuto Social, você receberá os valores que já integralizou.

* Os benefícios do INSS são mantidos: Licença saúde, licença maternidade e aposentadoria, nos termos da legislação previdenciária;

* Maior flexibilidade nos horários;

* Cursos gratuitos (presenciais e on-line) com certificado;

* Plataforma de atendimento ao cooperado (gestão e SAC);

* Convênios para descontos em instituições e lojas parceiras.

Como sócio cooperado você produzirá conforme sua disponibilidade e receberá por essa produtividade.

O valor da produtividade será calculado e pago sempre no mês posterior ao trabalhado. EX: A minha produção de 1 de março até 31 de março, eu recebo até 31 de abril.

É obrigatório, o desconto para contribuição do INSS e do ISS que é o Imposto sobre o serviço prestado e a taxa de manutenção da Cooperativa, totalizando 19% do valor da produtividade.

Para ter sucesso, a cooperativa precisa de pessoas capazes de realizar a rotina administrativa da sociedade, identificar as melhores oportunidades que os mercados oferecem e ainda inovações e benefícios diversos que podem ser oferecidos aos associados e familiares, em alguns convênios, direcionando os caminhos que devem ser seguidos, sempre com respaldo nas diretrizes cooperativistas. Essa função é exercida pela Diretoria.

DIRETORIA:

Poliana da Silva Belluomini

Presidente

 

Cristian Coelho Doria

Vice-presidente

 

CORPO TÉCNICO:

Marise Lima de Jesus

Enfermeira Responsável técnico RJ

 

Suéllen C. Vieira Barboza

Enfermeira Responsável técnico ES

 

Rubens Estanek Lima

Enfermeiro Educação Continuada

*Documento oficial com foto (RG, carteira de trabalho ou CNH),

*CPF,

*Comprovante de residência

*Pessoas casadas devem informar o nome e CPF do cônjuge,

*Cartão do pis ou cidadão,

*Certificado de escolaridade,

*Diploma do curso realizado,

*Carteira do Coren atualizada,

*Comprovante de pagamento de anuidade do Coren,

*Nada consta do Coren (disponível no site do Coren)

*Antecedentes criminais (disponível no site da Polícia Civil)

*Cartão de vacinação

* 02 fotos 3×4 

*Carimbo com nome e inscrição do Coren

*Título de eleitor